Što bi trebalo biti savršeno tržište u digitalnom dobu

Koja je uloga CMO / marketing direktora / marketer u poslovanju? Prije nekoliko godina odgovor na to pitanje bio je nesumnjiv. Brendovi su čekali da CMO uspješno radi s "četiri pi". To je tzv. 4P koncept, koji opisuje kompetentnost marketinškog poduzeća. Obuhvaća: Proizvod (proizvod) Cijena (cijena) Promocija (lokacija) Lokacija prodajnih mjesta i upravljanje distribucijskim kanalima (mjesto) Danas je područje marketinške odgovornosti značajno poraslo.

Kako postati najbolji u onome što radite?

Pregled knjige I. Mann "Broj 1", izdavačka kuća "Mit", 2014. Zove se guru ruskog marketinga. Kakav je put otišao da zasluži taj "naslov"? Godine 2000. počeo je raditi u Austriji kao direktor marketinga tvrtke Avaya za Srednju i Istočnu Europu, Bliski istok i Afriku, odgovoran za marketing u 68 zemalja.

Kako ostvariti velike planove za ovaj život?

Živi uz ocean. Nakon doručka, idite na obalu i skupite školjke, stavite ih na uho i zamislite da slušate šapat valova koji su pljuskali o ovoj obali prije milijun godina - buku odavno nestalog svijeta. Za prodavača sode, to je san, za šefa prodajnog odjela velike tvrtke za veleprodaju konzerviranog graška - možda to može biti cilj.

Kako poslovni šefovi gledaju i kako su njihovi zaposlenici?

Posao je okrutna stvar. Zaposlenici tvrtke sigurni su da u većini slučajeva upravitelj pokazuje neosnovanu rigidnost prema njima. A vođa je siguran da nitko od njegovih podređenih u životu nikada nije iskusio tako marljivog radnika koji doživljava gotovo svaki dan, rješavajući krizne situacije i probleme za sebe koje nitko osim sebe ne može riješiti iz nekog razloga.

Kako ne postati "strašan i strašan" šef

Šef, izvještavajući svog podređenog o tome što stoji u prisustvu ostatka tima, gotovo sigurno dovodi do konfuzije u redovima zaposlenika tvrtke. Još gore, ako je u srcu osobe koja je počinila manju, ali neugodnu pogrešku. Međutim, najčešće se šefovi plaše svoje podređene na ne tako očigledne načine, a da uopće ne znaju kakav imidž imaju u tvrtki.

Kako kritizirati podređene, a ne neprijatelje?

Povratne informacije su važan dio rada s osobljem i vi to znate. Međutim, to nije ograničeno samo na odobravanje prisluškivanja na ramenu - povratne informacije od podređenih treba održavati stalno i na pravi način - tek tada može donijeti korist. Evo devet načina za dobivanje povratnih informacija od svojih zaposlenika - bezbolno, brzo i učinkovito ... 1.

Kako šalica kave može pomoći vašem poslovanju.

Sastanak uz kavu je idealan način da se približite osobi kojoj je teško pristupiti, napraviti korisna poznanstva, zatražiti savjet i postaviti temelje za produktivan odnos. Ako niste navikli pozivati ​​ljude na čaj ili kavu, ne brinite - ovo je samo kratak poslovni sastanak ili prijateljski sastanak na neutralnom području, koji nikoga ne obvezuje.

Budite Jediji u marketingu

Ph.D. Philip Kotler, profesor na JL Kellogg Graduate School of Management na Sveučilištu Northwestern, SAD, dao je sljedeću definiciju marketinga: "Marketing je vrsta ljudske aktivnosti usmjerene na zadovoljavanje potreba i zahtjeva putem razmjene". Definicije marketinških aktivnosti - tama.

Kako idioti uspijevaju zaraditi milijune?

Taj vam je osjećaj poznat - kada pred sobom vidite nekog idiota s nerazumljivim proizvodom, koji iz nekog razloga uspješno prodaje, a istovremeno zna da je vaš proizvod puno bolji? Da, sigurno. Dakle, što se razlikuje od ovog "idiota"? Zašto "idioti" tako često postižu uspjeh? Idioti, odnosno uspješni poslovni ljudi, čvrsto vjeruju u ekskluzivnost svojih proizvoda ili usluga i ne boje se pokazati.

Kako je pravi ured bolji od kućnog ureda?

Slobodnjakinje se često suočavaju s pitanjem: gdje radi? Predstavnici nekih profesija prisiljeni su raditi u uredima po prirodi svojih aktivnosti, ali kreativnim profesionalcima je potrebno samo računalo i internet, kako bi mogli raditi s bilo kojeg mjesta u svijetu. Iznajmljivanje uredskog prostora može izgledati kao rasipanje novca za mnoge ljude, ali za mnoge poduzetnike to rezultira poboljšanom produktivnošću, dobiti i ravnotežu između posla i osobnog života.

Googleovih 9 kvarova

Google je korporacija koja, čini se, očarava ne samo Internet, nego i cijeli svijet, ali u njegovoj povijesti postoji nekoliko neugodnih rupa. 1. Google je zabranio vlastite resurse U ožujku 2001. Google je kupio uslugu uspoređujući cijene Beat That Quote za 37,7 milijuna funti. Dan kasnije Google je zabranio web-lokaciju zbog kršenja preporuka vodiča za webmastere.

Nesanica u poslovnom svijetu: kako isključiti mozak kada ne možete prestati razmišljati

Ako pitate psihologa o tome koji se problemi najčešće javljaju kod ljudi koji imaju vlastiti posao, on će bez sumnje odgovoriti da se svaki od njih barem jednom žalio na probleme sa spavanjem. Da, čini se da su poduzetnici zaista puni profana u ovom pitanju. Dobivši slobodu od krute grafike i pritiska “odozgo” kao nagradu za svoju hrabrost, većina njih nije mogla izbjeći nuspojavu ovih velikih prednosti - nesanice.