Kako upoznati posjetitelje s djelatnicima tvrtke: 10 savjeta i 32 primjera

Tvrtke nikada ne zaboravljaju govoriti o postignućima, nagradama i kupcima, osobito ako su među njima i Sberbank i Gazprom. Istodobno, dio posvećen zaposlenicima mnogima se čini suvišnim, iako ostavlja snažan pozitivan dojam.

Stranica "Naš tim" formira povjerenje potencijalnih kupaca i budućih zaposlenika.

Provjerite 10 savjeta i 32 primjera kako biste se uhvatili u koštac s ovom temom i saznali kako je to ispravno.

1. Učinite to profesionalno

Zaposlenici - lice vašeg branda. Stranica s njihovim fotografijama trebala bi izgledati prikladno.

Za početak - nekoliko anti-primjera.

Da bi stranica “Naš tim” izgledala dobro, trebali biste zaposliti profesionalce: fotografa, dizajnera-kavu, ilustratora (ako nisu u osoblju).

2. Nemojte sipati žigove i sipati vodu

Zapamtite: nema "mladih, dinamičnih tvrtki" i "visoko kvalificiranih timova profesionalaca". Ako je u odjeljku "O tvrtki" to nepotrebno, onda je to još više. "Footcloths" nisu potrebni, možete ograničiti naslov.

Minimalna količina informacija o zaposlenicima: fotografija, ime, položaj.

3. Dajte osoblju riječ

Svatko voli zanimljive priče. Zamolite svoje zaposlenike da im kažu što ih zanima, zašto rade u tvrtki i zašto to cijene.

Njihovo pozitivno iskustvo je dobar društveni dokaz za buduće klijente.

Ako su zaposlenici lakonski, neka dijele svoj moto ili omiljeni citat.

Ako je informacija o zaposleniku više od jednog stavka, napravite zasebnu stranicu ili sakrijte dodatni tekst ispod spojlera.

Ako ima više od stotinu zaposlenih, dodajte filtre.

4. Pokažite "žive" zaposlenike

Kupci jedva žele vidjeti tužne radnike u sivoj odjeći. U stvarnom životu ih ima mnogo.

Kupci žele vidjeti "živahne", vesele, svijetle, pozitivne ljude.

Na stranici "Naš tim" prikladni su humor i kreativnost. Možete se zavarati i izmisliti nešto neobično. Animacija i interaktivnost - u subjektu.

Glavna stvar - ne pretjerivati.

Možete ići drugim putem: napustiti fotografiranje i kontaktirati umjetnika. Slike izgledaju originalno. Basecamp: pod vedrim crtežom - ime zaposlenika i radno iskustvo u tvrtki

5. "Ispunite" videozapis

Era YouTubea diktira vlastita pravila. Najbolje je posjetiteljima web-lokacije pružiti sve vrste sadržaja: fotografije, tekst i videozapise.

Videozapis će savršeno prenijeti atmosferu koja vlada u tvrtki.

6. Dodajte zanimljiv lik.

Ako mačka živi u uredu ili postoji druga korporativna maskota, možete je dodati na stranicu zaposlenika. Posjetitelji sajta će cijeniti i osmijeh.

7. Pokazati stručnost

Prilikom izrade stranice o zaposlenicima razmislite o klijentu. Pokažite prednosti koje zaposlenici donose.

Mjesto skeniranja certifikata, nagrada, certifikata.

8. Ne skrivajte stranicu u odjeljku sa slobodnim radnim mjestima.

Informacije o vašim zaposlenicima uzbuđuju ne samo one koji ih žele postati.

Prije svega, to je zanimljivo potencijalnim kupcima. Oni žele osobno znati one koji rade na projektima i odgovorni su za rezultat. Tako studio "Sibiriks" kaže da je dio "Tko smo mi" na sajtu četvrti po broju prisutnih.

Stranica posvećena timu trebala bi biti lako dostupna posjetiteljima.

9. Ne zaboravite nikoga

Mnoge organizacije i dalje nastavljaju sovjetsku tradiciju nagrađivanja - stavljaju dostojne na častni odbor. Činjenica je da zaposlenik radi bolje ako se osjeća vrijednim, jedinstvenim i voljenim.

10. Nastavite komunikaciju

U idealnom slučaju, posjetitelj će, pošto je upoznao tim, otići kupiti robu i naručiti usluge. Da biste to učinili što je češće moguće, dodajte pozive na radnju.

Stranica "Naš tim" nije jedini način da se govori o zaposlenicima. Postoje i druge opcije: pokrenite korporativni instagram račun, objavite članke na blogu.

Sretno!

Pogledajte videozapis: Kent Hovind - Seminar 3 - Dinosaurs in the Bible MULTISUBS (Rujan 2019).

Ostavite Komentar